10729,49%-0,92
41,19% 0,20
48,31% 0,61
4758,20% 1,43
7652,82% 1,73
Eğitim-Bir-Sen Eskişehir Üniversiteler Şubesi (2 No’lu Şube), Anadolu Üniversitesi, Osmangazi Üniversitesi ve Eskişehir Teknik Üniversitesi rektörlüklerine, idari personelin yaşadığı sorunlara ilişkin “Görevde Yükselme, Ödüllendirme ve Yönetim Hiyerarşisi” başlıklı raporunu sundu.
Hazırlanan raporda üç temel başlığa dikkat çekildi:
Sınavların uzun süredir yapılmamasının liyakat ilkesini zedelediği belirtilerek, düzenli olarak her 2 yılda bir yapılması ve değerlendirmelerin çoklu kriterlere (hizmet süresi, eğitim, başarı belgeleri, yayınlar, sertifikalar, engel durumu) dayandırılması önerildi.
Üniversitelerde çoğu zaman işletilmeyen sistemin aktif hale getirilmesi, komisyonlar aracılığıyla başarı belgelerinin verilmesi ve görevde yükselmede dikkate alınması gerektiği vurgulandı.
İş Kanunu’na tabi işçilerin, 657’ye tabi memurlar üzerinde yönetsel yetki kullanmasının hukuki dayanaktan yoksun olduğu hatırlatıldı.
Eğitim-Bir-Sen ayrıca, birimler arası personel yer değişikliği için yaz aylarında uygulanacak yıllık bir takvim önerdi. Bu düzenlemenin hem üniversiteler hem de çalışanlar için planlama kolaylığı sağlayacağı ifade edildi.
Rektörlüklerden gelen olumlu geri dönüşlerin memnuniyetle karşılandığını belirten Eğitim-Bir-Sen Eskişehir Üniversiteler Şube Başkanı Ertuğrul Baki, “Sorunları yalnızca tespit eden değil, çözüm sunan bir anlayışla; adaletin, liyakatin ve kurumsal barışın yanında durmaya devam ediyoruz.” dedi.
